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3º Congresso Camesc de Arbitragem e Mediação
O Congresso Camesc chega a sua terceira edição com mais de 350 participantes, 18 palestrantes e 14 empresas parceiras acompanhando as discussões, temáticas e debates inspiradores do evento.
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Escritórios devem aposentar grupos contenciosos e criar setores resolutivos
A advocacia tem acompanhado, e com muita frequência protagonizado, as muitas mudanças da sociedade brasileira. O mesmo pode ser afirmado quanto ao movimento de consensualização do sistema de Justiça.
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Como Trabalhar Conflitos no Condomínio
Em virtude da complexidade da vida condominial, é natural que as divergências entre condôminos existam e o papel do síndico acaba recaindo necessariamente na função de mediar essas divergências.
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O “Tribunal Multiportas” e o advogado do futuro
O advogado do futuro não é aquele que propõe uma boa demanda. Mas, aquele que a evita
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Vídeo – Conciliação, Mediação e Arbitragem | Patrícia França | Debate Legal
Os meios alternativos de solução de conflitos têm sido cada vez mais estudados pelos profissionais da área jurídica ou de áreas correlatas.
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Não existe mediação sem mediadores de qualidade”, afirmou o professor Marcelo Girade Correa em encontro na EMERJ.
Hoje em dia se fala muito sobre os benefícios e as novidades que a mediação pode trazer, mas, neste momento, é fundamental falar do mediador, porque não existe mediação sem
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Arb-Med-Arb: O método mais recente para Resolução de Conflitos na Arbitragem Internacional
A AMA pretende combinar as vantagens cruciais da arbitragem e da mediação
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Dois anos depois, novo CPC tem ‘lacunas’ não implementadas
A orientação para fazer audiência de conciliação e mediação que o código trouxe é, antes de tudo, um problema de cultura do brasileiro de tentar fazer isso antes do litígio.
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Contratos administrativos: SP dá passo à frente em matéria de solução de conflitos
A inclusão das Juntas de Solução de Conflitos nos contratos administrativos de execução de obras pública
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Mediação e conciliação no Novo Código de Processo Civil
O objetivo deste trabalho é, apresentar o método alternativo de resolução de conflitos, dando ênfase a mediação e conciliação.
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